異なる質問に答えるサービスや詳しい説明には専用ページが役立ちます。 経営、採用、研修の相談業務をそれぞれ説明できます。 表題だけ変えたトップページの複製は避けましょう。
独立した質問に専用の場所を与える
サービスごとに対象者や必要な説明が違うとき、多ページ構成が役立ちます。専用の見出し、例、限界、問い合わせを置けるためです。数を増やすためでなく、理解しやすくするために分けます。
採用支援を探す人に、運営改善の長い説明を先に読ませる必要はありません。建築作品の写真と背景も、トップにすべて載せると重くなります。独立URLなら必要な説明を直接共有できます。
各ページが追加する情報を一文で書きます。二つのページがほぼ同じ答えなら、統合するか内容を見直します。題名だけ違う一般論は、深い情報とはいえません。
ナビゲーションを選択肢として設計する
顧客に分かる名称を使います。サービス一覧で最初の選択を示し、本文のリンクで関連する疑問をつなぎます。トップメニューにすべての詳細を詰め込む必要はありません。
各サービスは対象者、成果物、準備、次の流れを説明できます。型を共有しても本文はその分野に固有の内容にします。パンくずなどの位置の手がかりと、戻る経路を用意してください。
良い文章でも通常のリンクから到達できなければ孤立します。要約から正しい詳細へ進めるか、関連リンクの名称が行き先を説明するかを確かめます。
ページ数と言語、保守を正しく数える
主言語の独立した本文ページを数えます。トップ、事業紹介、三サービス、サービス一覧、連絡が別々なら七ページです。上のメニュー項目だけで数えず、翻訳は同じ内容の対応版として整理します。
Businessは最大五ページ一言語、Professionalは八ページ二言語、Signatureは十二ページ三言語です。ほかの機能は選ぶ範囲によります。標準のプライバシー・Cookie文書配置は本文枠外で、法的助言は別です。確定一覧は書面で確認します。
新しいページには原稿と許可された画像が必要です。担当者を決め、翻訳も維持します。言語を変更したときは同じサービスの対応版へ進むようにしてください。
直接リンクから各ページを開き、トップなしで理解できるかを見ます。題名、内容、行動、canonicalが一致することも重要です。一つの短い提案なら大きな構造は不要ですが、意味のある複数の主題なら、分けることで情報を減らさず読みやすくできます。
実務の確認項目
- サービスを分ける
- メニューを計画する
- 関連内容を結ぶ
具体例: 経営、採用、研修の相談業務をそれぞれ説明できます。
守りたい範囲: 表題だけ変えたトップページの複製は避けましょう。
